重視學歷，不唯學歷的原則；

    重視能力，不唯資歷的原則；

    重視品德，不求全責備的原則；

    忠誠于企業，忠誠于職業的原則；

    求真務實原則；

    人崗匹配原則；

    身心健康原則；

    以合理的成本，聘用最優秀的人員的原則。

    有德有才的人，放手使用；有德無才的人，培養使用；有才無德的人，限制使用；無德無才的人，根本不用；

    不稱職者，堅決免職，待崗培訓，再給機會；

    公開、公平、公正的選拔原則；

    全員培訓、全過程培訓原則；

    崗位技能培訓為主原則；

    開發潛力的原則；

    用蓬勃發展的事業吸引人；

    用先進的管理理念感染人；

    用業績評價機制激發人；

    用發展的舞臺成就人；

    用寬闊的胸懷包容人；

    用合理的薪酬留住人；

    用良好的職業生涯規劃引導人；

    用團結和睦合作的人際環境和氛圍凝聚人；

    用廣闊的培訓機會開發人；

    細節深處關愛人，人格上尊重人。